Detachering
Voor inzet via Twin Match, met vooraf afspraken over werkzaamheden, uren en duur. Twin Match is werkgever; jij stuurt het dagelijkse werk aan.
Harmonie in gevoel en verstand. De juiste match.
Persoonlijk contact. Een passende match.
Personeel per sector · Retail & verkoop
Retailpersoneel voor advies, verkoop en een sterk filiaal.
Een filiaalmedewerker helpt klanten, houdt overzicht en pakt ook praktisch werk op. Twin Match bespreekt welke combinatie jouw winkel of vestiging nodig heeft. We kijken naar klantcontact, productkennis, voorraadwerk en de samenwerking binnen het team.
Het werk als uitgangspunt
Van klantadvies tot voorraad: kijk naar de hele werkdag.
Retailwerk bestaat vaak uit meer dan verkopen. In een winkel of groothandelsvestiging wisselen klantvragen, bestellingen, voorraad en presentatie elkaar af. Bij vakgerichte producten is het belangrijk dat een medewerker productinformatie kan leren en zorgvuldig advies geeft.
Voor een leidinggevende functie bespreken we daarnaast personeelsplanning, het begeleiden van collega's, verantwoordelijkheid voor de vestiging en het omgaan met commerciële doelen. Iemand die goed verkoopt is niet automatisch de juiste filiaalleider; we bekijken de ervaring met aansturen afzonderlijk.
Welk profiel past bij jouw filiaal?
- Soort klanten, producten en de diepgang van het advies dat je verwacht.
- Verdeling tussen verkoop, balie, orderverwerking en magazijnwerk.
- Openingstijden, eventuele zaterdagen en beschikbaarheid van de medewerker.
- Verantwoordelijkheden bij openen, sluiten, planning en teambegeleiding.
Van functieprofiel naar kennismaking
In gesprekken vragen we hoe iemand klanten helpt, omgaat met drukte en samenwerkt met collega's. Voor gespecialiseerde verkoop nemen we mee welke productkennis al aanwezig moet zijn en welke kennis intern kan worden opgebouwd. Jij maakt kennis met de kandidaat en bespreekt de dagelijkse praktijk van jouw filiaal.
Kies de samenwerking die past
Detachering, deta-vast of direct in dienst.
Deta-vast
Eerst samenwerken via detachering met het doel van een rechtstreeks dienstverband. Overname en begeleiding leggen we vooraf schriftelijk vast.
Werving en selectie
We zoeken en selecteren voor jouw eigen organisatie. Bij een match komt de medewerker rechtstreeks bij jou in dienst.
Tarieven, beloning en voorwaarden vind je op de bijbehorende dienstenpagina. Voor iedere opdracht ontvang je afspraken die passen bij de functie en inzet.
Voor kandidaten
Actuele vacatures in retail & verkoop
Zoek je werk in retail of verkoop? Ervaring aan een balie, in een winkel of met zakelijke klanten kan op verschillende manieren aansluiten. Vertel welke producten je kent, of je ook praktisch voorraadwerk wilt doen en welke verantwoordelijkheid je zoekt. Hieronder vind je de actuele functies in retail en verkoop.
5 actuele vacature(s)
Allround filiaalmedewerker Eemnes | 32–40 uur
Adviseer klanten over verf en schildersmaterialen, verwerk orders en meng verf. Als allround filiaalmedewerker in Eemnes werk je 32 tot 40 uur per week.
Eemnes · 32 tot 40
Bekijk vacature en solliciteerFiliaalleider verfgroothandel – Utrecht
Geef leiding aan een verfgroothandel in Utrecht. Je draagt verantwoordelijkheid voor het filiaal en werkt 40 uur per week.
Utrecht · 40
Bekijk vacature en solliciteerFiliaalmedewerker Alkmaar
Help klanten aan de balie, verwerk orders en meng verf. Als filiaalmedewerker werk je mee in de winkel en het magazijn in Alkmaar.
Alkmaar · 40
Bekijk vacature en solliciteerAllround filiaalmedewerker Groningen (32–40 uur)
Adviseer klanten, meng verf en verwerk bestellingen. In Groningen combineer je klantcontact met praktisch werk in de winkel en het magazijn.
Groningen · 40
Bekijk vacature en solliciteerFiliaalmedewerker Nieuwegein
Help klanten met hun vragen en werk aan orders, voorraad en verkoop. Als filiaalmedewerker in Nieuwegein combineer je klantcontact met praktisch werk.
Nieuwegein · 40
Bekijk vacature en solliciteerVragen over retail & verkoop
Kan ik een filiaalleider via Twin Match zoeken?
Ja. We bespreken de omvang van het team, de commerciële en operationele verantwoordelijkheden en de ervaring die nodig is. Daarna bepalen we of detachering, deta-vast of rechtstreeks werven het beste aansluit.
Moet een kandidaat alle producten al kennen?
Dat bepalen we per functie met jou. Soms is specifieke productkennis noodzakelijk. In andere functies zijn klantgerichtheid en leervermogen een goed uitgangspunt, met een afgesproken inwerktraject op de werkplek.
Bekijk ook onze andere sectoren